jueves, 8 de marzo de 2012

Acabar con la pobreza rural

La desigualdad de la mujer rural priva al mundo de alcanzar su pleno potencial

En este Día Internacional de la Mujer, me uno a las mujeres del mundo en solidaridad por los derechos humanos, la dignidad y la igualdad, un sentimiento que compartimos millones de personas y que nos lleva a luchar por la justicia y la inclusión. En este primer aniversario de ONU Mujeres, saludo a todas las personas, Gobiernos y organizaciones que trabajan a favor del empoderamiento de la mujer y de la igualdad de género. Sepan ustedes que trabajamos con el mayor compromiso de cara al futuro. La creación de ONU Mujeres ha coincidido con profundos cambios en el mundo, que van desde las crecientes protestas contra la desigualdad hasta los levantamientos en pro de la libertad y la democracia en el mundo árabe. Estos eventos han reafirmado nuestra convicción de que un futuro sostenible solo puede ser alcanzado por las mujeres, los hombres y los jóvenes disfrutando de plena igualdad.
Desde los Gobiernos que cambian las leyes hasta las empresas que ofrecen trabajos decentes y remuneraciones iguales, pasando por los padres y madres que enseñan a sus hijos o hijas que todos los seres humanos tienen que ser tratados del mismo modo, la igualdad depende de cada uno de nosotros.
En el siglo pasado, desde que comenzó a celebrarse el primer Día Internacional de la Mujer, hemos sido testigos de transformaciones en los derechos legales, los logros en la educación y en la participación en la vida pública de las mujeres. Los países de todas las regiones han ampliado los derechos legales de las mujeres y las mujeres han podido dar numerosos pasos adelante. Más mujeres ahora son líderes en la política y los negocios, más niñas asisten a la escuela, más mujeres sobreviven a los partos y pueden planificar sus familias.
Sin embargo, si bien se han logrado enormes progresos, ningún país puede decir que está totalmente libre de discriminación de género. Esta desigualdad se manifiesta en persistentes brechas de género en los sueldos y en oportunidades, en la baja representación de mujeres en los puestos de liderazgo en la arena pública y en el sector privado, en los matrimonios tempranos, en las niñas que desaparecen porque se prefiere a los niños, y en la violencia continua contra las mujeres en todas sus formas.
En ningún ámbito son las disparidades y los obstáculos más importantes para las mujeres y las niñas que en las áreas rurales. Las mujeres y las niñas rurales representan una de cada cuatro personas en el mundo. Trabajan largas horas con poco o ningún salario y producen una gran proporción de los alimentos que se cosechan, especialmente en la agricultura de subsistencia. Son agricultoras, empresarias y líderes y sus contribuciones mantienen a sus familias, sus comunidades, sus naciones y a todos nosotros.
A pesar de ello, se enfrentan a algunas de las peores desigualdades en el acceso a los servicios sociales, a la tierra y a otros bienes productivos. Eso las priva a ellas y al mundo de alcanzar su pleno potencial, lo que me lleva al asunto principal de este Día Internacional de la Mujer. No se podrá encontrar ninguna solución duradera a los principales cambios actuales —del cambio climático a la inestabilidad política y económica— sin el empoderamiento pleno y sin la participación de las mujeres del mundo. Simplemente no podemos seguir permitiendo la exclusión de las mujeres. Su participación plena en la esfera política y económica es fundamental para la democracia y la justicia, que es lo por lo que claman las personas. La igualdad de derechos y oportunidades conforma la base de las economías y las sociedades saludables.
Dar a las agricultoras el mismo acceso a los recursos que a los varones reduciría entre 100 y 150 millones las personas con hambre. Si se diese ingresos, derechos a la tierra y créditos a las mujeres, habría menos niños y niñas desnutridos. Los estudios muestran que mayores niveles de igualdad de género tienen una correlación positiva con niveles más altos del producto interior bruto per capita. Abrir las oportunidades económicas a las mujeres haría aumentar el crecimiento económico y reduciría la pobreza considerablemente.
El momento es ahora.
Todos los seres humanos tienen el derecho a vivir en paz y dignidad. Todos los seres humanos tienen el derecho a determinar su futuro y el futuro de sus países. Ese es el llamado a la igualdad que escucho en todos los lugares que visito. Por esta razón, ONU Mujeres pondrá un particular énfasis este año en hacer avanzar el empoderamiento económico y la participación y liderazgo políticos de las mujeres. En este sentido, esperamos continuar nuestra sólida colaboración con las mujeres, los hombres, los jóvenes, los Gobiernos, la sociedad civil y el sector privado.
Hoy, Día Internacional de la Mujer, reafirmemos nuestro compromiso con los derechos de las mujeres y caminemos hacia el futuro con valor y determinación. Defendamos los derechos humanos, la dignidad y el valor inherente a todas las personas, así como los mismos derechos para los hombres y las mujeres.
Michelle Bachelet es directora ejecutiva de ONU Mujeres.

12 comentarios:

  1. Si te apetece ir a trabajar a Suiza visita estos enlaces para búsqueda de empleo en Suiza http://lnkd.in/SPvAKS, no lo penseis es donde estan los sueldos mejores de Europa.

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  2. España
    En despidos improcedentes, la indemnización es de 33 días por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades, aunque quienes tenían un contrato indefinido antes de la entrada en vigor de la reforma laboral cobrarán 45 días por año trabajado por ese período previo y podrán alcanzar un máximo de 42 mensualidades. En despidos procedentes, la indemnización es de 20 días por año hasta un máximo de 12 mensualidades. La carga de la prueba en la procedencia o no del despido corresponde al trabajador: en lugar de ser el empresario quien demuestre que el despido es procedente, deberá ser el trabajador quien demuestre que es improcedente. En contratos temporales, la indemnización es de 10 días para los que se firmen en 2012 y 2013 y de 12 días para los que se firmen a partir del 1 de enero de 2014

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  3. Mujer ni sumisa ni devota te quiero libre linda y loca

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  4. Francia
    Despido por razones económicas: la indemnización es de medio mes por año trabajado

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  5. En Francia Dos casos:
    a. Menos de diez años en la empresa: la indemnización es de 20% del salario mensual por año trabajado. b. Si el trabajador lleva más de diez años: la indemnización es de 20% del salario mensual del año 1 al 10. Al cálculo anterior, se suma un 0,13% por cada año extra

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  6. En Italia.
    Aplican una fórmula para hallar la cuantía: Se divide el salario de un año por 13,5 y, al resultado, se le suma un 1,5% por cada año trabajado. Además, se le une una compensación por la inflación -el 75% del IPC de cierre del año anterior-.

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  7. Reino Unido

    La indemnización se calcula en función de la edad. - Menores de 22 años: 0,5 semanas de salario por año de trabajo. - Entre 22 y 40 años: 1 semana de salario por año trabajado. - Mayores de 41 años: 1,5 semanas de sueldo por año trabajado

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  8. Esta es la de Alemania.
    Despido por razones económicas: la indemnización es de medio mes por año trabajado.

    Hay dejo como estan los despidos en los paises de la comunidad europea, cada uno que haga su conclusión.

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    1. Los salarios de otros paises son iguales que los nuestros,por lo tanto esta adecuado a su sistema. Lo que no puede ser que nos europericemos para unas cosas si y para otras no, cuando nos paguen lo que a ellos,se flexibilicen con el horario,permisos de maternidad,paguen a un FP...etc entonces nos equipararemos y podremos compararnos mientras es demagogia.
      ¿no dices nada de como es nuestro sistema Sanitario y como es el suyo?

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  9. Buenos días! El ex Director General de Trabajo de Junta Andalucía en prisión incondicional sin fianza por el caso de los ERES! 933 millones!

    Aqui no dicen nada los sindicatos, este es primero de los muchos que tienen que ir a la carcel, ya los iremos viendo, esto de Andalucia, es robo mas grande de la historia de España, donde los sindicatos tambien se han llebado buena tajada con los ERES por eso no las pian por que estan pringados, ahora vota socialistas.

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  10. Nuestro sistema sanitario es mejor del mundo, mira como estan en cual quier pais que quiera y lo comprobaras, el problema es la cantidad de emigrantes que nos han invadido que estan llenando los hospitales y tienen preferencia y como somos asi de quijotes, los españoles a la lista de espera, pero la seguridad social la de España la mejor del mudo informate bien, amigo y no critiques lo bueno que tenemos.

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  11. Exacto,eso es lo que digo, que nuestro sistema sanitario es el mejor que si lo comparamos con el el cualquier otro pais es todo de copago, no permitamos que se privatice o retrocedamos lo bueno que tenemos.

    Si comparan el sistema laboral con otros paises para que emigremos fuera y son tan buenos ¿por que nos ponen como referencia el sistema sanitario español?
    Todos tenemos derecho a una sanidad vengamos de donde vengamos,el problema es de la administracion con los recortes y la privatizacion,que somos mas pero menor la asistencia, echale las culpas a una derecha capitalista.

    En Andalucia nos podemos sentir orgullosos en la sanidad,es digna,buenos centros,medicina vanguardista,investigadora,centros de madres,transplantes y las listas de espera no son como las de Madrid,centros saturadisimos,antiquisimos,recorte de material,personal saturado donde ellos mismos brindan a poner hojas del consumidor....
    Esa es la sanidad privada o con copago,que si no tienes un seguro privado o previo pago te pudres.

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